🔧 Подготовка и сроки
1. Какой минимальный срок для заказа шоу?От 7 дней для базовой адаптации (смена имён, небольшие правки сценария). Для полного брендирования и репетиций с топ-менеджерами – от 14 дней.
2. Нужно ли сотрудникам учить слова или роли?Нет. Все интерактивы построены на импровизации. Артисты подсказывают, что делать. Гости могут просто наблюдать или участвовать – по желанию.
Адаптация под компанию
3. Можно ли вписать в сценарий внутренние шутки или корпоративные мемы?Да. Мы можем добавить до 10 фирменных фраз или шуток (согласовываем с вами). Это делает шоу «своим».
4. Как задействовать конкретных сотрудников (например, юбиляра, директора)?Назначаем их на ключевые роли:
- Директор → Граф Монте-Кристо (произносит речь).
- Именинник → Д’Артаньян (ищет подвески).
- Команда продаж → мушкетёры (фехтуют).
- Роль можно обсудить за 2 недели.
5. Можно ли добавить выступление нашего руководителя вместо монолога Графа?Легко. Заменяем 3-минутный монолог на вашу речь (награждение, поздравление). Артисты подыгрывают: «Граф передаёт слово…».
Артисты
6. Кто именно будет выступать? Можем ли мы выбрать?В базовом пакете – любой свободный состав из нашей труппы. В расширенном – вы выбираете конкретных артистов по фото/видео из каталога на сайте.
7. Приедут ли артисты в другой город?Да, мы работаем по всей России и СНГ. Дополнительно: транспорт, гостиница, суточные (считаем индивидуально).
Ход шоу
8. Что, если гости стесняются и не хотят участвовать?Все интерактивы – добровольные. Можно быть наблюдателем. Артисты вовлекают мягко, без давления. Для интровертов есть зона «лаунж» (тихие сцены, наблюдение издалека).
9. Сколько времени занимает само шоу без учёта банкета?60–90 минут (чистое время). 4 блока. Плюс 15 минут на вступление и 15 минут на финал с общим фото;
10. Будет ли перерыв на еду?Шоу разбито на 4 акта, между ними – паузы по 10 минут. В эти паузы официанты успевают подать блюда, а гости – перекусить. Либо можно сделать полный перерыв (30 минут) после второго акта.
Результат и отзывы
11. Как измерить, что шоу сработало?Мы проводим анонимный опрос сотрудников через 2 дня после мероприятия (шаблон предоставляем). Ключевые метрики:
- «Стал ли коллектив ближе?» (да/нет).
- «Готовы ли участвовать в похожем шоу снова?».
- Средний NPS по нашим корпоративам – 75+.
12. А что говорят сами сотрудники после шоу?Вот реальные цитаты (из анонимных опросов):
«Я думал, будет скучная пьянка, а в итоге фехтовал с гендиром – это лучший корпоратив за 10 лет!»«Спасибо, что заставили меня танцевать с Квазимодо. Я теперь по-другому смотрю на коллег из бухгалтерии.»
Уникальные возможности
13. Можно ли добавить в шоу элемент «неожиданности» для директора?
Да, мы организуем сюрприз: например, в середине шоу «похищают» директора, а команда его спасает. Или дарят ему шпагу с гравировкой. Обсуждаем индивидуально.
14. Можете снять видео-отчёт, который можно выложить в соцсети?
Да, в VIP-пакете – профессиональная видеосъёмка (3 камеры), монтаж 3-минутного ролика для соцсетей и полная запись мероприятия (1 час).