-Принцип ТРИЗ "Дробление в пространстве"
Как использовать?
На площадке оформляем отдельную от основного зала "комнату" куда приглашаем награждаемых сотрудников. В этой комнате их встречают "персонажи", создана атмосфера в рамках общего сюжета.
Из этой комнаты идут "прямые включения" для сотрудников в основном зале.
Еще один вариант:
На "велоком" создаем "Интерактивные станции Признания", где каждый сотрудник может узнать о достижениях своих коллег и, даже, лично поздравить их.
На площадке оформляем отдельную от основного зала "комнату" куда приглашаем награждаемых сотрудников. В этой комнате их встречают "персонажи", создана атмосфера в рамках общего сюжета.
Из этой комнаты идут "прямые включения" для сотрудников в основном зале.
Еще один вариант:
На "велоком" создаем "Интерактивные станции Признания", где каждый сотрудник может узнать о достижениях своих коллег и, даже, лично поздравить их.
Из переписки клиента и ивент-менеджера, демонстрирующей применение этого принципа :
Клиент: Здравствуйте, Андрей!
Мы планируем корпоративное мероприятие, посвященное успехам нашей команды в этом году. Конечно же, хотим сделать что-то запоминающееся.
Event Manager : Добрый день! У меня есть несколько отличных идей.
Клиентt: Отлично! Что придумали?
Event Manager: Мы используем один интересный принцип АРИЗ, "Дробление в пространстве", и создадим необычное награждение.
Мы "разделим" пространство мероприятия, чтобы создать разные зоны с разным настроением и функциями.
Есть два варианта, как это можно реализовать.
Клиент: Какие?
Event Manager: Первый – это организовать на площадке, отдельную иммерсивную комнату, в которую будут приглашаться награждаемые сотрудники. Эта комната будет специально оформлена, а встречать сотрудников будут загадочные "персонажи".
В основной зал будет идти прямая видеотрансляция из этой комнаты, чтобы все могли видеть момент награждения.
Клиент: Хм, интересно. Отдельная комната... Звучит эксклюзивно. А какой второй вариант?
Event Manager : Второй вариант – создать на встрече гостей "Интерактивные станции признания". На этих станциях сотрудники смогут узнать о достижениях своих коллег, посмотреть фотографии, видео и лично поздравить их, оставив свои пожелания.
Клиент: Интерактивные станции... Это может быть весело.
Мне нравятся оба варианта. Но как они будут работать на практике?
Event Manager : Давайте начнем с "комнаты награждения". Сколько сотрудников планируется наградить?
Клиент: Планируем наградить около 15-20 человек.
Event Manager: Хорошо. Нужно будет продумать, как создать декор для комнаты. Так как у вас IT-компания, это может, что-то связано с технологиями или будущим? Не будем как все предлагать стандартный "Голливуд" с красной дорожкой, который уже набил оскомину,
Оформить комнату например в стиле "Космической одиссеи" или "Матрицы"!
"Космическая одиссея" позволит создать футуристическую атмосферу, а "Матрица" – более загадочную и интерактивную.
Клиент: Мне нравится идея "Космической одиссеи".
Вопрос: как мы обеспечим плавный переход сотрудников из основного зала в комнату награждения?
Event Manager: Мы можем использовать специального персонажа-ведущего, который будет объявлять имена награждаемых и приглашать их в "космический шаттл". Также использовать звуковые эффекты и световое шоу, чтобы создать атмосферу подготовки к полету в космос.
Мы планируем корпоративное мероприятие, посвященное успехам нашей команды в этом году. Конечно же, хотим сделать что-то запоминающееся.
Event Manager : Добрый день! У меня есть несколько отличных идей.
Клиентt: Отлично! Что придумали?
Event Manager: Мы используем один интересный принцип АРИЗ, "Дробление в пространстве", и создадим необычное награждение.
Мы "разделим" пространство мероприятия, чтобы создать разные зоны с разным настроением и функциями.
Есть два варианта, как это можно реализовать.
Клиент: Какие?
Event Manager: Первый – это организовать на площадке, отдельную иммерсивную комнату, в которую будут приглашаться награждаемые сотрудники. Эта комната будет специально оформлена, а встречать сотрудников будут загадочные "персонажи".
В основной зал будет идти прямая видеотрансляция из этой комнаты, чтобы все могли видеть момент награждения.
Клиент: Хм, интересно. Отдельная комната... Звучит эксклюзивно. А какой второй вариант?
Event Manager : Второй вариант – создать на встрече гостей "Интерактивные станции признания". На этих станциях сотрудники смогут узнать о достижениях своих коллег, посмотреть фотографии, видео и лично поздравить их, оставив свои пожелания.
Клиент: Интерактивные станции... Это может быть весело.
Мне нравятся оба варианта. Но как они будут работать на практике?
Event Manager : Давайте начнем с "комнаты награждения". Сколько сотрудников планируется наградить?
Клиент: Планируем наградить около 15-20 человек.
Event Manager: Хорошо. Нужно будет продумать, как создать декор для комнаты. Так как у вас IT-компания, это может, что-то связано с технологиями или будущим? Не будем как все предлагать стандартный "Голливуд" с красной дорожкой, который уже набил оскомину,
Оформить комнату например в стиле "Космической одиссеи" или "Матрицы"!
"Космическая одиссея" позволит создать футуристическую атмосферу, а "Матрица" – более загадочную и интерактивную.
Клиент: Мне нравится идея "Космической одиссеи".
Вопрос: как мы обеспечим плавный переход сотрудников из основного зала в комнату награждения?
Event Manager: Мы можем использовать специального персонажа-ведущего, который будет объявлять имена награждаемых и приглашать их в "космический шаттл". Также использовать звуковые эффекты и световое шоу, чтобы создать атмосферу подготовки к полету в космос.
Клиент: Отлично. Перейдем к "Интерактивным станциям признания". Как мы обеспечим, чтобы сотрудники действительно захотели ими воспользоваться?
Event Manager: Мы можем сделать станции максимально интерактивными. Например, добавить возможность оставлять личные видеопоздравления коллегам, создавать мемы с фотографиями сотрудников.
Клиент: Мне нравится идея с видеопоздравлениями.
Нужно продумать логистику, чтобы не создавать очереди и толчею.
Event Manager : Конечно. Мы разместим станции в разных частях зала, чтобы равномерно распределить потоки людей. Мы также предусмотрим достаточное количество персонала, который будет помогать сотрудникам и отвечать на вопросы. И, конечно, мы будем следить за тем, чтобы на станциях было достаточно места и чтобы сотрудники могли комфортно ими пользоваться.
Клиент: Хорошо. В целом, я доволен тем, как мы продвигаемся. Давайте назначим еще одну встречу на следующей неделе, чтобы обсудить детали и утвердить план.
Event Manager: Договорились. Я подготовлю подробную смету и визуализацию, чтобы вы могли увидеть, как все будет выглядеть на практике. До следующей встречи!
Event Manager: Мы можем сделать станции максимально интерактивными. Например, добавить возможность оставлять личные видеопоздравления коллегам, создавать мемы с фотографиями сотрудников.
Клиент: Мне нравится идея с видеопоздравлениями.
Нужно продумать логистику, чтобы не создавать очереди и толчею.
Event Manager : Конечно. Мы разместим станции в разных частях зала, чтобы равномерно распределить потоки людей. Мы также предусмотрим достаточное количество персонала, который будет помогать сотрудникам и отвечать на вопросы. И, конечно, мы будем следить за тем, чтобы на станциях было достаточно места и чтобы сотрудники могли комфортно ими пользоваться.
Клиент: Хорошо. В целом, я доволен тем, как мы продвигаемся. Давайте назначим еще одну встречу на следующей неделе, чтобы обсудить детали и утвердить план.
Event Manager: Договорились. Я подготовлю подробную смету и визуализацию, чтобы вы могли увидеть, как все будет выглядеть на практике. До следующей встречи!
